Investigación

Fundación CIEES mantiene un elevado nivel de colaboración con instituciones del ámbito académico superior. Las oportunidades de generación de proyectos de investigación, formación y colaboración entre las universidades y la Fundación CIEES suponen una intensificación en el trabajo de la Fundación, y además, la creación de oportunidades de colaboración de empresas e investigadores de diferentes ámbitos del conocimiento.

Jornadas

Fundación CIEES para la Gestión y Estudio de la Especificidad colabora con instituciones universitarias de ámbito público y privado para proporcionar a los estudiantes de grado y postgrado de oportunidades de conocer, más de cerca, las diferentes metodologías que están teniendo mejores resultados para conseguir una sociedad más inclusiva.

Así Fundación CIEES ha colaborado con la Fundación de la Universidad de Castilla-La Mancha para la organización de 2 jornadas en la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia del Campus de Toledo de la Universidad de Castilla-La Mancha relacionadas con el ámbito sociosanitario y la relación e intervención de estos profesionales con colectivos con discapacidad / especificidad.

Fundación CIEES colabora activamente con varias universidades para el desarrollo de manera anual de algunas jornadas temáticas especializadas para la formación complementaria de los estudiantes universitarios.

  • Universidad de Castilla-La Mancha

    - Jornada Enfermería

    - Responsabilidad Social Empresarial de los Medios de Comunicación

    - Curso de Lenguaje y discapacidad

  • Universidad Internacional Menéndez Pelayo

    - Jornada en Cuenca

    - Jornada en Toledo

Instituciones

La relación de Fundación CIEES con otras instituciones es fundamental para desarrollar estos proyectos de investigación y la posterior formación para que llegue y se extiendan las innovaciones metodológicas que se tratan de alcanzar.

Colabora con:

  • Fundación UCLM

    Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa del Banco Santander en Universidad de Castilla-La Mancha.

Observatorios

Estudiar en profundidad elementos vinculados a las intervenciones que se realizan con el colectivo de personas con especificidad en pos de contribuir a su integración socio laboral, requiere aproximarse de forma comprensiva a la problemática a analizar por medio de la investigación.

Tratamos de realizar un diseño de tipo descriptivo y relacional que nos aproximará a conocer la base sobre la que se ha fundamentado el modelo de intervención en el ámbito de la discapacidad, y hacia dónde se proyecta el ámbito de investigación de la Especificidad.

La investigación se concibe, por un lado, como una investigación de tipología descriptiva, en tanto busca describir modelos de intervención socio laboral en discapacidad/especificidad, a través de acciones encaminadas a la inserción laboral, en diferentes estadíos, de manera detallada y extrayendo tipologías y características que contribuyan a dar cuenta de los aportes que diferentes estrategias / modelos han tenido sobre la integración socio laboral de personas con diferentes perfiles y con proyectos no individualizados.

Por otro, se concibe como relacional, en tanto busca estudiar cualitativamente la asociación entre determinados componentes que debiesen formar parte de los modelos de intervención socio laboral orientados a personas con diversos perfiles de discapacidad / especificidad y, que en modelos de una procedencia de mayor rango de antigüedad, han provocado que la sociedad no los asimile como adecuados en el momento actual y se quiera apostar por nuevas estrategias / modelos de intervención que sean más integradores y no sólo se rijan por la parte cognitiva y psicomotriz para el ámbito laboral, sino también capacidades sociales y aportaciones que este colectivo pueden realizar a la sociedad del siglo XXI.

A su vez, en el marco de esta aproximación, este estudio se inscribe en un diseño con características colectivas en la línea de lo expuesto por Stake (2006), en tanto su diseño apunta a contribuir a la generación de un cuerpo teórico desde la suma de los hallazgos obtenidos en torno a la observancia de diversas experiencias, indagando sobre elementos comunes y sobre diferencias presentes en las iniciativas de intervención.

Observatorio UCLM

El observatorio regional de Especificidad de la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina de la Universidad de Castilla-La Mancha es un instrumento técnico resultado de la colaboración con Fundación CIEES para la Gestión y Estudio de la Especificidad y el Servicio de Capacitación CECAP Toledo.

Su finalidad se centra en el estudio y análisis de la discapacidad / especificidad con carácter global, abordando de modo transversal todas las facetas de la vida de las personas con discapacidad en nuestra región.

Objetivos

  • Promover y sensibilizar sobre los derechos de las personas con especificidad y fomentar la igualdad de oportunidades.

  • Generar un foro de investigación sobre el que desarrollar líneas de investigación que generen innovación metodológica.

  • Conocer, analizar y difundir información sobre la situación de las personas con especificidad y calidad de vida de las familias.

  • Fomentar el conocimiento y el intercambio con otras instituciones regionales, nacionales y/o internacionales para difundir buenas prácticas e iniciativas en el ámbito de la especificidad.

Becas

Beca de colaboración en Observatorio de Especificidad en Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina.

Financiadores

El Observatorio de Especificidad de la UCLM está financiado por la propia Universidad de Castilla-La Mancha y por instituciones que tienen, en mayor o menor medida, una relación con el ámbito universitario como compromiso de generación de oportunidades para la investigación en el ámbito social.

La Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa del Banco Santander de la Universidad de Castilla-La Mancha es financiador de un proyecto de investigación a través de la generación de una beca de colaboración para un estudiante de la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina para el desarrollo de acciones de documentación en el ámbito de investigación que nos refiere el Observatorio.

Investigación

El presente proyecto se sostiene metodológicamente sobre una propuesta de aproximación basada en estudios de casos individualizados que considera un diseño investigativo mixto, desde la combinación de la corriente cualitativa y de la cuantitativa para que contribuya a dar respuesta a las preguntas que lo movilizan.

Dentro de este marco, el trabajo que llevarán a cabo los 2 observatorios se inscribe en una aproximación metodológica de estudios de casos, en tanto este tipo de diseño se concibe como una "pesquisa empírica en profundidad y multidisciplinar; que combina, de manera flexible, métodos interpretativos y descriptivos de investigación, con el objeto de producir conocimiento en profundidad e interpretar situaciones no abordadas por acercamientos experimentales lógico-deductivos" (Borges, 1995).

Pretendemos extrapolar los datos obtenidos en esta muestra para tratar de hacer una extrapolación de resultados (a priori, muy vulnerables, por su alto riesgo de consecución de unos datos fiables) que permita aportar a la sociedad actual lo que demandan a todos los sectores, una cuantificación en datos tangibles que sirvan para que nos podamos hacer una idea de la validez de estrategias / modelos más o menos exitosos, pero sobre todo, más o menos útiles para este colectivo de personas con discapacidad / especificidad.

Formación

A través de la continuada acción de investigación se generan contenidos y conocimiento que se ha de traducir en formación para los profesionales del ámbito social, así como para los estudiantes que buscan indagar en nuevas metodologías de intervención con colectivos vulnerables.

De este modo el Observatorio de Especificidad plantea y oferta la siguiente variedad de cursos de formación continua que se impartirán en diferentes modalidades para que, los interesados, no tengan obstáculos para conocer y estudiar en base a las nuevas tendencias.

Publicaciones

El contenido de los trabajos de investigación se promoverá para ser publicado en las revistas científicas (Journals) de carácter nacional y/o internacional que mejor se adecúen a los diferentes ámbitos de conocimiento que estén involucrados.

Observatorio UGR

El Observatorio de Especificidad y la Integración Laboral es una línea de investigación de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada para el desarrollo, en colaboración con Fundación CIEES para la Gestión y Estudio de la Especificidad.

Financiadores

El Observatorio de la Especificidad y la Integración Laboral promoverá acuerdos con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de líneas de financiación de los proyectos de investigación promovidos para el desarrollo de intercambios de conocimiento común para el normal desarrollo de los mismos.

Estas fuentes de financiación provendrán de los concursos oficiales que se convoquen al efecto, así como con cargo a convocatorias oficiales de la Universidad de Granada o a los Presupuestos de los Departamentos, Centros o Institutos Universitarios de Investigación.

Investigación

La sociedad promueve y proporciona soluciones a las diferentes demandas que van surgiendo al cabo de cada problema que puede surgir. Vivimos en un momento en el que la propia sociedad se ha dado cuenta de que precisa de no dejar a nadie atrás, de no generar grupos que estén fuera de la comunidad, que no interactúen con el entorno. Es por ello que la sociedad promueve crear oportunidades para convertirse a sí misma en una sociedad más inclusiva.

El Observatorio de la Especificidad y la Integración Laboral desarrolla acciones de investigación basadas en las metodologías de intervención que generen mejores resultados para obtener una sociedad más inclusiva en el ámbito laboral. La creación de itinerarios formativos individualizados en base a los perfiles de cada persona, para que las tareas de un puesto de trabajo sean las idóneas para dicho trabajador suponen la generación de un nuevo paradigma en el que una persona es rentable para la empresa independientemente de si tiene algún tipo de discapacidad / especificidad.

Formación

Dentro del ámbito de la Formación el Observatorio promoverá la Formación Continua, tanto para estudiantes de la Facultad de Ciencias del Trabajo, así como para posgraduados y profesionales de la gestión de Recursos Humanos en el ámbito empresarial, como mejor modo de acercar el conocimiento y avances adquiridos a partir de las investigaciones llevadas a cabo.

Publicaciones

La acción conjunta de los componentes del Observatorio de la Especificidad y la Integración Laboral promoverá la publicación de tantas obras, manuales y números especiales en revistas científicas especializadas como sea posible para dotar de un cuerpo metodológico, y sobre todo, un desarrollo de modelos de generación de proyectos de Integración Laboral en el ámbito empresarial de Andalucía y que puedan ser extrapolables al resto de España.

Convenios de colaboración suscritos

  • UNIVERSIDAD DE GRANADA (UGR) Y EL PATRONATO DE LA ALHAMBRA
  • UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA (UCLM)
  • FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA
  • UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO (UIMP)
  • UNIVERSIDAD NACIONAL DE BOGOTÁ Y EL I.A.C.
  • UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES DE CHILE
  • UNIVERSIDAD DE MIDDLESEX (LONDRES)

Noticias

El Observatorio de Especificidad e Inserción Laboral de la Universidad de Granada y el de la UCLM se presentaban oficialmente en el workshop de Toledo

Además de para mostrar experiencias de éxito en responsabilidad social deportiva, el Workshop Internacional "Especificidad y RSD" servía de escenario, el pasado 16 de abril, para presentar oficialmente el Observatorio de Especificidad e Inserción Laboral de la Universidad de Granada y el de la UCLM, impulsados por Fundación CIEES.

Talavera será la sede del Observatorio de Especificidad de Castilla-La Mancha impulsado por la UCLM y Fundación CIEES

El Observatorio de Especificidad de Castilla-La Mancha, creado por la UCLM y Fundación CIEES, estará localizado en Talavera de la Reina y contará con tres líneas de trabajo: investigación social, formación a profesionales del tercer sector e inserción laboral en "empleo con apoyo".

Éxito de asistencia y resultados en la I Jornada de atención a la diversidad funcional organizada por la UCLM y Fundación CIEES

El Salón de Grados de la Facultad de Ciencias de Sociales de Talavera de la Reina se llenó por completo con motivo de este encuentro, inaugurado por la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, y en el que universitarios, profesionales del Tercer Sector y, sobre todo, personas con especificidad y sus familias, compartieron experiencias, preocupaciones y diagnósticos de futuro.